Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un assistant de service social.
CONTRAT
CDD; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recherchent un(e) Assistant(e) de Service Social pour le site de Tarascon.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue (HPC) regroupent une grande diversité de prise en charge. En effet, ils comprennent une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d ‘VC, 10 lits d’UCC et 30 lits d USLD) et une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 6 places d hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places en MAS) et 2 SSIAD (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une ESA de 10 places). L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Vos missions générales :
Accueil, information et orientation des personnes en difficulté
Élaboration d’un diagnostic psychosocial
Accompagnement social et/ou éducatif de personnes et de groupes
Instruction des dossiers de demandes d’aides
Pilotage et animation d’actions de prévention
Veille sociale et juridique
Tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Médiation auprès des organismes
Réaliser des enquêtes sociales
Permettre l’accès aux droits
Prérequis Diplômes
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
Poste à pourvoir dès que possible Rémunération grille FPH
Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un ergothérapeute (H/F).
CONTRAT
CDD
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute sur le site de Tarascon.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L’ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Vos missions :
Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières
Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l’entourage et les institutions
Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires
Organiser des activités et gérer des ressources
Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l’information
Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Réaliser et suivre des projets d’aménagement de l’environnement
Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches
Conditions de recrutement
Poste en CDD à 100% Démarrage en septembre dans le cadre d’un remplacement de congé maternité Rémunération basée sur les grilles de la FPH d’Ergothérapeute Catégorie A
Personne à contacter
Guillaume GALTIER, Cadre supérieur de santé Merci d’adresser votre candidature à l’adresse polecarrieres@hdpdc.fr.
Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un Psychologue Clinicien Spécialisé en neuropsychologie Consultation Mémoire.
CONTRAT
CDD; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un psychologue clinicien spécialisé en neuropsychologie consultation mémoire.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d’USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Le service de consultation mémoire externe est situé sur le site de Tarascon
Vos missions générales :
Bilan neuropsychologique (recueil d’informations, entretien, passation, cotation, interprétation, travail de synthèse),
Rédaction de comptes rendus et restitution,
Contribuer à l’élaboration d’hypothèses sur le fonctionnement neuropsychologique,
Synthèse orale et restitution de bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient afin de contribuer à l’élaboration du diagnostic et au projet thérapeutique,
Assurer la traçabilité de son activité (comptes rendus dans les dossiers médicaux, dans le dossier informatisé partagé),
Participation aux réunions de fonctionnement du service et de liaison avec l’équipe de la consultation mémoire d’Arles,
Si besoin, soutien psychologique aux patients et aidants en post-diagnostic.
Prérequis Diplômes
– MASTER 2 ou DESS de Psychologie Clinique, avec Spécialisation en Neuropsychologie – Expérience de poste en consultation mémoire et des troubles cognitifs chez l’adulte et la personne âgée
Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un CADRE DE SANTE EN EHPAD.
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement, Mutation
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un cadre de santé EHPAD.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d’USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Vos missions générales :
Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du service.
Prérequis Diplômes
Diplôme de cadre de santé
Activités
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d’activité
Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
Veille spécifique à son domaine d’activité
Savoir faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Connaissances requises
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Liaisons hiérarchiques et Fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques : Direction et Coordination Générale des Soins Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur des Soins
Liaisons fonctionnelles : Direction des soins pour l’élaboration et le suivi de projets Médecins pour la gestion journalière de l’unité Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels Instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires
Temps de travail et Position statutaire
Temps de travail : 100% Durée quotidienne : forfait jour Horaires : Forfait jour Position : Cadre de Santé
Evolutions possibles
Cadre Supérieur de Santé Directeur des Soins Formateur des professionnels de santé
Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent Masseur – Kinésithérapeute tous services.
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent masseur kinésithérapeute tous services.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Vos missions générales :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Prérequis Diplômes
Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute
Activités
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d’informations et diagnostic nécessaire à l’intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Savoir faire
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Gérer une structure et ses ressources
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Connaissances requises
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d’acquisition courte de quelques semaines maximum.
Liaisons hiérarchiques et Fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles : Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins Services sociaux pour l’orientation des patients Psychologues et neuro-psychologues pour avis Fournisseurs d’orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels
Temps de travail et Position statutaire
Temps de travail : 100% – temps plein de journée – temps partiel possible Durée quotidienne : 8h avec pose non dérangée Horaires : ex : 8h30-16h30 ou 9h-17h Position : Agent Catégorie A
Evolutions possibles
Formateur des professionnels de santé Coordinateur de parcours en santé Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales
Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un moniteur : éducateur pour la MAS le Soleil site de Tarascon.
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Moniteur/Educateur (H/F) pour la MAS « Le Soleil »
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Le rôle du Moniteur/Educateur est de mettre en œuvre le projet socio-éducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d autonomie, d intégration et d insertion
Vos missions générales :
Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers,…), dans son domaine
Assistance aux personnes, aux patients pour l insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d activité
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d activité
Tenue d entretiens individuels d activité, de suivi pédagogique
PROFIL
Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur.
Horaires : 12h12 – 20h00
Pour rappel : l’établissement est soumis à l obligation vaccinale contre la COVID-19.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Aides-Soignant(e).
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une aide-soignante pour un temps partiel à 50% pour la Maison d’Accueil Spécialisée.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d’EVC et 30 lits d’USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d’EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Vos missions générales :
Collaborer au pôle propre de l’infirmière en dispensant sous sa responsabilité des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, de relation, d’éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être, le confort et l’autonomie du résident.
Participer sous forme d’aide pour des tâches précises soit par délégation.
Aider à l’administration des traitements sous délégation de l’IDE.
Vos tâches :
Habillage,
Transmissions avec équipe de nuit et IDE, lecture OSIRIS,
Préparation et organisation des soins,
Toilettes des résidents, douches, réfection des lits,
Installation des résidents pour le petit-déjeuner, simulation et aide aux repas,
Évacuation du linge sale et rangement, préparation et désinfection des chariots,
Accompagnement des résidents en salle à manger avec aide à la distribution des repas, service des plateaux en chambre, aide totale aux repas, stimulation, débarrassage des plateaux en chambre, réinstallation des alités pour la sieste, accompagnement des résidents en chambre,
Transmissions écrite sur OSIRIS…
Poste actuellement vacant, à 50% en matin.
PROFIL AIDES-SOIGNANT(E)S
Titulaire du diplôme d’Aide-soignant
Attiré(e) par le milieu du handicap
Pour rappel : l’établissement est soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID-19.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Infirmier (H/F) à 50% pour l’EHPAD Clerc-de-Molières.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d’EVC et 30 lits d’USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d’EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Missions
L’infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d’améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l’éducation et la prévention en matière de santé.
Vous serez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de 8 infirmier(e)s, d’AS, d’ASH (hôtelier et bio-nettoyage), un médecin, une psychologue, des animateurs, un ergothérapeute, une secrétaire (…).
ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
Profil infirmier / infirmière
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent 1 Attaché(e) d’Administration Hospitalière.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent 1 Attaché(e) d’Administration Hospitalière.
Description :
Le responsable des ressources humaines est membre de l’équipe de Direction.
Il conçoit et propose en collaboration avec la DRH une politique d’optimisation des ressources humaines (RH) : recrutement, rémunération, optimisation du temps de travail, formation et développement des compétences, GPMC, santé et prévention des risques professionnels et autres thématiques RH.
Il organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant l’équipe RH de 5 professionnelles dont il assure le management et la montée en compétence.
Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité du service
Assurer la gestion administrative du personnel médical et non médical
Organiser, contrôler et piloter l’ensemble des process RH
Contribuer à la vie institutionnelle du service et de l’hôpital
Manager le service formation en qualité de Responsable Formation
L’attachée d’administration est responsable de la gestion administrative de l’ensemble du personnel de l’établissement y compris du personnel médical.
Missions
Les missions générales sont : – Recrutement – Carrière – GTT – Absences – Formation et GPMC – Instances et vie institutionnelle – Contrôle de gestion RH et suivi budgétaire – Management et organisation RH
PROFIL
Formation d’Attaché d’Administration Hospitalière à l’EHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations.
Une expérience en direction des ressources humaines est indispensable.
Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent 1 PH.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent PH médecin gériatre ou généraliste.
Description :
Les hôpitaux des Portes de Camargue recherchent un praticien hospitalier – Médecin gériatre ou généraliste pour le service de SSR de Tarascon.
L’établissement dispose d’un profil d’hôpital de proximité avec une offre large et un positionnement conforté dans le cadre de la filière gériatrique.
Il se compose d’une offre en SSR polyvalent (56 lits), de 10 lits d’EVC, d’un service d’USLD, de 3 EHPAD répartis sur les communes de Beaucaire et de Tarascon, de deux SSIAD, d’une équipe spécialisée Alzheimer ainsi qu’une Maison d’accueil spécialisée de 33 places et d’une équipe mobile de gériatrie extra hospitalière en lien avec le CH D’Arles.
Le projet médical réalisé récemment renforce le positionnement dans la filière gériatrique du territoire.
– L’établissement ouvrira une Unité cognitivo comportementale (UCC) de 10 lits début 2024.
– L’établissement, dans le cadre de la labellisation « hôpital de proximité » travaille en collaboration avec l’ARS PACA pour envisager une ré ouverture de 10 lits de médecine dans le cadre de la révision du prochain PRS.
L’établissement recherche un médecin gériatre (ou généraliste ayant une capacité de gériatrie) pour intégrer l’équipe médicale sur un poste à temps plein (10 1/2 journées hebdomadaires).
Permanence des soins: astreinte opérationnelle.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue est un établissement dynamique qui s’investit dans de nouveaux projets !
PROFIL
Le poste vacant est proposé en SMR site de Tarascon
Poste à pourvoir dès que possible
Tous les médecins participent aux astreintes de semaine et de week-end.
Personne à contacter David GEVA, Directeur des ressources humaines Email : polecarrieres@hdpdc.fr
Hôpital Tarascon
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