Agent de Maintenance Polyvalent en Bâtiment

Les hôpitaux des portes de Camargue recherchent un Agent de Maintenance Polyvalent en Bâtiment, à vos CV !

TARASCON – SITE PRINCIPAL

POSTE PROPOSÉ

Agent de Maintenance Polyvalent en Bâtiment

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Agent de Maintenance Polyvalent en Bâtiment multi-sites, sur l’hôpital de Tarascon (principalement) et l’ensemble des 3 sites (et leurs différents services) Tarascon, Gaston Doumergue et L’Oustaù à Beaucaire.

L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Compétences de base :

– Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire),
– Contrôler une installation électrique,
– Réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails de portes fenêtres,
– Vérifier et entretenir l’installation sanitaire, de chauffage central et de production d’eau chaude,
– Préparer un support à enduire,
– Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
– Entretenir un espace extérieur,
– Suivre l’état des stocks,
– Définir des besoins en approvisionnement,
– Préparer des commandes

Vous participerez également aux astreintes techniques de l’établissement.

Poste vacant à compter du 21 mai 2023 à 100% en horaires de journée du lundi au vendredi (possibilité d’intervention certains week-ends en fonction du roulement du service).

Pour rappel : l’établissement est soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID-19.

Vous êtes titulaire d’un CAP Plomberie ou Electricité ou Maintenance de bâtiments des collectivités

N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

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Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)

Site de la FHF : Agent de Maintenance Polyvalent en Bâtiment | FHF

Personne à contacter

GIRARD RONYMr Rony Girard, Directeur Adjoint Chargé des Travaux, des Services Techniques et Logistique

 rony.girard@hdpdc.fr

ETABLISSEMENT

Tarascon – Site principal
Route d’Arles
13150 TARASCON

Hôpital Tarascon

Psychologue Clinicien Spécialisé en neuropsychologie Consultation Mémoire

psychologue

TARASCON – SITE PRINCIPAL

Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un Psychologue Clinicien Spécialisé en neuropsychologie Consultation Mémoire.

CONTRAT

CDD; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un cadre de santé EHPAD.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d’USLD)

– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)

– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Le service de consultation mémoire externe est situé sur le site de Tarascon

Vos missions générales :

  • Bilan neuropsychologique (recueil d’informations, entretien, passation, cotation, interprétation, travail de synthèse),
  • Rédaction de comptes rendus et restitution,
  • Contribuer à l’élaboration d’hypothèses sur le fonctionnement neuropsychologique,
  • Synthèse orale et restitution de bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient afin de contribuer à l’élaboration du diagnostic et au projet thérapeutique,
  • Assurer la traçabilité de son activité (comptes rendus dans les dossiers médicaux, dans le dossier informatisé partagé),
  • Participation aux réunions de fonctionnement du service et de liaison avec l’équipe de la consultation mémoire d’Arles,
  • Si besoin, soutien psychologique aux patients et aidants en post-diagnostic.

Prérequis Diplômes

– MASTER 2 ou DESS de Psychologie Clinique, avec Spécialisation en Neuropsychologie
– Expérience de poste en consultation mémoire et des troubles cognitifs chez l’adulte et la personne âgée

Temps de travail

Poste à 20%
1 journée / semaine

Rémunération grille FPH

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Site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/242925

Personne à contacter

Monsieur David GEVA – Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines
 polecarrieres@hdpdc.fr

ETABLISSEMENT

Tarascon – Site principal
Route d’Arles
13150 TARASCON

Hôpital Tarascon

CADRE DE SANTE EN EHPAD

SSR (soins de suite et de réadaptation) hôpitaux des portes de Camargue, hôpital de Tarascon

TARASCON – SITE PRINCIPAL

Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un CADRE DE SANTE EN EHPAD.

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement, Mutation

DESCRIPTIF

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un cadre de santé EHPAD.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d’USLD)

– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)

– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Vos missions générales :

  • Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
  • Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques
  • Développer les compétences individuelles et collectives.
  • Participer à la gestion médico-économique au sein du service.

Prérequis Diplômes

Diplôme de cadre de santé

Activités

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
  • Élaboration et rédaction de rapports d’activité
  • Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
  • Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
  • Veille spécifique à son domaine d’activité

Savoir faire

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances requises

Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Liaisons hiérarchiques et Fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques :
Direction et Coordination Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur des Soins

Liaisons fonctionnelles :
Direction des soins pour l’élaboration et le suivi de projets
Médecins pour la gestion journalière de l’unité
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires

Temps de travail et Position statutaire

Temps de travail : 100%
Durée quotidienne : forfait jour
Horaires : Forfait jour
Position : Cadre de Santé

Evolutions possibles

Cadre Supérieur de Santé
Directeur des Soins
Formateur des professionnels de santé

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Site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/313950

Personne à contacter

Monsieur David GEVA – Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines
Monsieur Guillaume GALTIER – Cadre Supérieur de Santé

 polecarrieres@hdpdc.fr

ETABLISSEMENT

Tarascon – Site principal
Route d’Arles
13150 TARASCON

Hôpital Tarascon

Masseur – Kinésithérapeute tous services

Kiné

TARASCON – SITE PRINCIPAL

Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent Masseur – Kinésithérapeute tous services.

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement

DESCRIPTIF

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent masseur kinésithérapeute tous services.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)

– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)

– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Vos missions générales :

  • Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
  • Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Prérequis Diplômes

Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute

Activités

  • Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
  • Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
  • Examen, recueil de données, d’informations et diagnostic nécessaire à l’intervention du kinésithérapeute
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Interventions et soins en kinésithérapie
  • Organisation des activités et gestion des ressources
  • Organisation et coordination des soins
  • Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir faire

  • Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
  • Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique
  • Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
  • Gérer une structure et ses ressources
  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation
  • Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
  • Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises

Connaissances opérationnelles :

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies :

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Connaissances générales :

Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d’acquisition courte de quelques semaines maximum.

Liaisons hiérarchiques et Fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :
Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins
Services sociaux pour l’orientation des patients
Psychologues et neuro-psychologues pour avis
Fournisseurs d’orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels

Temps de travail et Position statutaire

Temps de travail : 100% – temps plein de journée – temps partiel possible
Durée quotidienne : 8h avec pose non dérangée
Horaires : ex : 8h30-16h30 ou 9h-17h
Position : Agent Catégorie A

Evolutions possibles

Formateur des professionnels de santé
Coordinateur de parcours en santé
Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales

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Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)

Site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/313950

Personne à contacter

Monsieur David GEVA – Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines
Monsieur Guillaume GALTIER – Cadre Supérieur de Santé

 polecarrieres@hdpdc.fr

ETABLISSEMENT

Tarascon – Site principal
Route d’Arles
13150 TARASCON

Hôpital Tarascon

Moniteur/Educateur (H/F)

Entrée de la Maison d'accueil spécialisée (MAS) de l'hôpital de Tarascon située aux hôpitaux des Portes de Camargue. Cette MAS accueille des jeunes adultes polyhandicapés.

TARASCON – SITE PRINCIPAL

Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un moniteur : éducateur pour la MAS le Soleil site de Tarascon.

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement

DESCRIPTIF

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Moniteur/Educateur (H/F) pour la MAS « Le Soleil »

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)

– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)

– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Le rôle du Moniteur/Educateur est de mettre en œuvre le projet socio-éducatif pour des personnes handicapées ou en difficulté, afin de développer leur capacité de socialisation, d autonomie, d intégration et d insertion

Vos missions générales :

  • Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers,…), dans son domaine
  • Assistance aux personnes, aux patients pour l insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations
  • Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d activité
  • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain
  • Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d activité
  • Tenue d entretiens individuels d activité, de suivi pédagogique

PROFIL

Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur.

Horaires : 12h12 – 20h00

Pour rappel : l’établissement est soumis à l obligation vaccinale contre la COVID-19.

Pour prendre connaissance de toutes nos offres :

Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)

Site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/313950

Personne à contacter

David GEVA, Directeur Adjoint, Chargé des Ressources Humaines

 polecarrieres@hdpdc.fr

ETABLISSEMENT

Tarascon – Site principal
Route d’Arles
13150 TARASCON

Hôpital Tarascon

Aide-Soignant (H/F) pour un Temps Partiel à 50% pour la Maison d’Accueil Spécialisée

hôpital de Tarascon (13)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Aides-Soignant(e).

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une aide-soignante pour un temps partiel à 50% pour la Maison d’Accueil Spécialisée.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d’EVC et 30 lits d’USLD)

– Une offre médico-sociale (259 lits d’EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)

– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Vos missions générales :

  • Collaborer au pôle propre de l’infirmière en dispensant sous sa responsabilité des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, de relation, d’éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être, le confort et l’autonomie du résident.
  • Participer sous forme d’aide pour des tâches précises soit par délégation.
  • Aider à l’administration des traitements sous délégation de l’IDE.

Vos tâches :

  • Habillage,
  • Transmissions avec équipe de nuit et IDE, lecture OSIRIS,
  • Préparation et organisation des soins,
  • Toilettes des résidents, douches, réfection des lits,
  • Installation des résidents pour le petit-déjeuner, simulation et aide aux repas,
  • Évacuation du linge sale et rangement, préparation et désinfection des chariots,
  • Accompagnement des résidents en salle à manger avec aide à la distribution des repas, service des plateaux en chambre, aide totale aux repas, stimulation, débarrassage des plateaux en chambre, réinstallation des alités pour la sieste, accompagnement des résidents en chambre,
  • Transmissions écrite sur OSIRIS…

Poste actuellement vacant, à 50% en matin.

PROFIL AIDES-SOIGNANT(E)S

  • Titulaire du diplôme d’Aide-soignant
  • Attiré(e) par le milieu du handicap
  • Pour rappel : l’établissement est soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID-19.

Pour prendre connaissance de toutes nos offres :

Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)

Site de la FHF : Offre d’emploi AIDE-SOIGNANT(E) – Hôpitaux des Portes de Camargue – Fédération Hospitalière de France (FHF)

Personne à contacter

Monsieur David GEVA – Directeur Adjoint, Chargé des ressources humaines

 polecarrieres@hdpdc.fr

Hôpital Tarascon

INFIRMIER (H/F) à 50% EHPAD CLERC DE MOLIERES

Chariot de soins en SSR (soins de suite et de réadaptation) des hôpitaux des portes de Camargue, hôpital de Tarascon

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Infirmier (H/F) à 50% pour l’EHPAD Clerc-de-Molières.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d’EVC et 30 lits d’USLD)

– Une offre médico-sociale (259 lits d’EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)

– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

Missions

L’infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d’améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l’éducation et la prévention en matière de santé.

Vous serez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de 8 infirmier(e)s, d’AS, d’ASH (hôtelier et bio-nettoyage), un médecin, une psychologue, des animateurs, un ergothérapeute, une secrétaire (…).

ACTIVITES :

  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Coordination et organisation des activités et des soins
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
  • Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
  • Recueil de données cliniques
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
  • Veille et recherche professionnelle

Profil infirmier / infirmière

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.

Modalité de recrutement des contractuels :

CDD renouvelable avant possible CDI

Pour prendre connaissance de toutes nos offres :

Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)

Site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=308432

Personne à contacter

Monsieur David GEVA – Directeur Adjoint, Chargé des ressources humaines

 polecarrieres@hdpdc.fr

Hôpital Tarascon

Attaché(e) d’Administration Hospitalière (responsable RH)

BUREAU CONSULTATION MEMOIRE aux hôpitaux des portes de Camargue, hôpital de Tarascon

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent 1 Attaché(e) d’Administration Hospitalière.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent 1 Attaché(e) d’Administration Hospitalière.

Description :

  • Le responsable des ressources humaines est membre de l’équipe de Direction.
  • Il conçoit et propose en collaboration avec la DRH une politique d’optimisation des ressources humaines (RH) : recrutement, rémunération, optimisation du temps de travail, formation et développement des compétences, GPMC, santé et prévention des risques professionnels et autres thématiques RH.
  • Il organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’établissement, en animant l’équipe RH de 5 professionnelles dont il assure le management et la montée en compétence.
  • Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité du service
  • Assurer la gestion administrative du personnel médical et non médical
  • Organiser, contrôler et piloter l’ensemble des process RH
  • Contribuer à la vie institutionnelle du service et de l’hôpital
  • Manager le service formation en qualité de Responsable Formation
  • L’attachée d’administration est responsable de la gestion administrative de l’ensemble du personnel de l’établissement y compris du personnel médical.

Missions

Les missions générales sont :
– Recrutement – Carrière – GTT – Absences
– Formation et GPMC
– Instances et vie institutionnelle
– Contrôle de gestion RH et suivi budgétaire
– Management et organisation RH

PROFIL

  • Formation d’Attaché d’Administration Hospitalière à l’EHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations.
  • Une expérience en direction des ressources humaines est indispensable.
  • Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout.

Pour prendre connaissance de toutes nos offres :

Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)

Sur le site de la FHF : Offre d’emploi Attachée d’Administration Hospitalière – DRH – Hôpitaux des Portes de Camargue – Fédération Hospitalière de France (FHF)

Personne à contacter
David GEVA, Directeur Adjoint, Chargé des Ressources Humaines – david.geva@hdpdc.fr
Florian MORNON, Directeur délégué – florian.mornon@hdpdc.fr

 david.geva@hdpdc.fr

Hôpital Tarascon