Recrutement Ergothérapeute (H/F) multisites Beaucaire / Tarascon – Hôpital public
Continue readingErgothérapeute (H/F) pour un poste multisites (Beaucaire / Tarascon)
Infirmier(e) Diplômé(e) d’État en soins généraux
Recrutement IDE en soins généraux pour le service UCC à Tarascon – Hôpital public
Continue readingPharmacien(ne) Hospitalier(ère)
Recrutement pharmacien hospitalier en PUI à Tarascon – Hôpital public
Continue readingInfirmier (H/F)
🚨 Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent !
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État pour rejoindre l’équipe de notre Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à Tarascon (13).
Rejoindre notre établissement, c’est intégrer :
✔️ Une équipe pluridisciplinaire engagée au service de la qualité des soins
✔️ Un hôpital membre du GHT 13, en dynamique de coopération territoriale
✔️ Un environnement de travail attentif, structuré et tourné vers l’humain
🩺 Vos missions :
Accompagnement des patients, surveillance clinique, soins de confort et thérapeutiques, coordination des actions de soins, mise à jour du dossier patient, participation à la continuité et à la sécurité des prises en charge.
📍 Poste de nuit – Tarascon
📄 CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI ou mise en stage
💼 Rémunération attractive
🎓 Diplôme d’IDE requis
Envoyez votre candidature dès maintenant (CV + Lettre de motivation) à :
Madame Stéphanie ROUXEL, Cadre de santé
stephanie.rouxel@hdpdc.fr
ℹ️ Plus d’info : https://emploi.fhf.fr/emploi/397042
Certificat QUALIOPI
Index égalité professionnelle
Les décrets 2024-948 et 2024-949 en date du 21 octobre 2024 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique hospitalière instaure l’obligation, pour les établissement de la FPH gérant au moins 50 agents, de calculer et de publier un index égalité professionnelle.
Cet index permet de mesurer les écarts de rémunérations entres les femmes et les hommes par le biais de 4 indicateurs qui génèrent une note sur 100. La note cible est 75/100.
Pour l’année 2024, les Hôpitaux des Portes de Camargue ont obtenu un score de 76/100.
Indicateur 1 : écart de rémunération des fonctionnaires – 29/40
Indicateur 2 : écart de rémunération des contractuels – 27/30
Indicateur 3 : taux de promotion par corps – 5/15
Indicateur 4 : taux de promotion par grade – 15/15
Un plan d’action est mis en place pour améliorer le score obtenu et s’articule autour de 5 axes :
- Evaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération
- Garantir l’égalité d’accès et la progression des carrières
- Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale
- Prévenir et lutter contre les discriminations, les actes de violence, de harcèlement, et agissements sexistes
- Communiquer sur le dispositif et la politique de l’établissement en matière d’égalité professionnelle
Si vous souhaitez accéder au plan d’actions détaillé : cliquez-ici.
Plan d’Aide National « Investissement du quotidien »
Café gourmand à la MAS
Un café gourmand pour féliciter les équipes de la Maison d’Accueil Spécialisée
Le jeudi 30 janvier 2025, la direction des Hôpitaux des Portes de Camargue a organisé un café gourmand en l’honneur des équipes de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS). Cet événement convivial avait pour objectif de remercier et féliciter les professionnels pour leur engagement exemplaire, qui a permis d’obtenir d’excellents résultats lors de la visite d’évaluation externe réalisée en octobre 2024.
Une reconnaissance bien méritée
Lors de cette évaluation, la MAS a été saluée pour la qualité de son accompagnement, le professionnalisme de ses équipes et le respect des exigences réglementaires. Ces résultats témoignent de l’implication quotidienne des professionnels, qui assurent un accompagnement attentif et bienveillant aux résidents.
Certificat QUALIOPI
INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE (H/F)
📢 Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent UN INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE (H/F)❗
Le poste à pourvoir est un poste d’IPA Gériatre multisites + Consultations mémoire en lien avec le médecin + travail en lien avec les médecins des EHPAD de la structure dans le cadre de la prise en charge des pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires.
Profil :
Être titulaire du Diplôme d’état d’infirmier en pratique avancée délivré par le Président d’une Université accréditée dans la mention correspondant au domaine d’intervention.
Justifier de 3 ans d’exercice équivalent temps plein de la profession infirmière.
Nous recherchons une personne ayant le sens de l’organisation, un bon relationnel, ayant l’esprit d’équipe et autonome.
📑 Plus d’info : https://www.fhf.fr/emploi/352046
📧 Envoyez votre candidature à : laurence.valencourt@hdpdc.fr
A l’attention de
🖋 Mme Laurence VALENCOURT, Cadre Supérieur de Santé – Adjointe à la Coordination des Soins
🖐 Rejoignez-nous ! 🤝