Résultats des enquêtes de satisfaction 2025


Aux Hôpitaux des Portes de Camargue, la parole des patients, des résidents et de leurs proches est essentielle pour améliorer en continu la qualité de nos prises en charge.

Les résultats des enquêtes de satisfaction 2025 viennent d’être publiés et témoignent d’un niveau de satisfaction très élevé dans l’ensemble de nos structures :
🔸 SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)
🔸 EHPAD
🔸 MAS

3 chiffres clés à retenir :
⭐ 100 % de satisfaction concernant l’accueil en MAS
⭐ 93 % de satisfaction globale en EHPAD
⭐ 91 % de satisfaction pour les soins et l’hygiène

👏 Ces résultats reflètent avant tout l’engagement quotidien des professionnels au service des patients, des résidents et de leurs proches.

🙏 Merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de répondre aux questionnaires. Leurs retours nous permettent de continuer à progresser et à améliorer la qualité des prises en charge.

Retrouvez ci-dessous les résultats détaillés par secteur ⬇️

Infirmier (H/F)

Offre d’emploi infirmier de nuit SMR – Hôpitaux des Portes de Camargue, Tarascon (13), visuel de recrutement IDE.
Offre d’emploi infirmier de nuit SMR – Hôpitaux des Portes de Camargue, Tarascon (13), visuel de recrutement IDE.

🚨 Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent !

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État pour rejoindre l’équipe de notre Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé à Tarascon (13).

Rejoindre notre établissement, c’est intégrer :
✔️ Une équipe pluridisciplinaire engagée au service de la qualité des soins
✔️ Un hôpital membre du GHT 13, en dynamique de coopération territoriale
✔️ Un environnement de travail attentif, structuré et tourné vers l’humain

🩺 Vos missions :
Accompagnement des patients, surveillance clinique, soins de confort et thérapeutiques, coordination des actions de soins, mise à jour du dossier patient, participation à la continuité et à la sécurité des prises en charge.

📍 Poste de nuit – Tarascon
📄 CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI ou mise en stage
💼 Rémunération attractive
🎓 Diplôme d’IDE requis

Envoyez votre candidature dès maintenant (CV + Lettre de motivation) à : 

Madame Stéphanie ROUXEL, Cadre de santé

stephanie.rouxel@hdpdc.fr  

ℹ️ Plus d’info : https://emploi.fhf.fr/emploi/397042

 

Index égalité professionnelle

Les décrets 2024-948 et 2024-949 en date du 21 octobre 2024 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique hospitalière instaure l’obligation, pour les établissement de la FPH gérant au moins 50 agents, de calculer et de publier un index égalité professionnelle.

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunérations entres les femmes et les hommes par le biais de 4 indicateurs qui génèrent une note sur 100. La note cible est 75/100.

 

Pour l’année 2024, les Hôpitaux des Portes de Camargue ont obtenu un score de 76/100.

Indicateur 1 : écart de rémunération des fonctionnaires – 29/40

Indicateur 2 : écart de rémunération des contractuels – 27/30

Indicateur 3 : taux de promotion par corps – 5/15

Indicateur 4 : taux de promotion par grade – 15/15

Un plan d’action est mis en place pour améliorer le score obtenu et s’articule autour de 5 axes :

  • Evaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération
  • Garantir l’égalité d’accès et la progression des carrières
  • Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale
  • Prévenir et lutter contre les discriminations, les actes de violence, de harcèlement, et agissements sexistes
  • Communiquer sur le dispositif et la politique de l’établissement en matière d’égalité professionnelle

Si vous souhaitez accéder au plan d’actions détaillé : cliquez-ici.

Café gourmand à la MAS

Café gourmand à la MAS

Un café gourmand pour féliciter les équipes de la Maison d’Accueil Spécialisée

Le jeudi 30 janvier 2025, la direction des Hôpitaux des Portes de Camargue a organisé un café gourmand en l’honneur des équipes de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS). Cet événement convivial avait pour objectif de remercier et féliciter les professionnels pour leur engagement exemplaire, qui a permis d’obtenir d’excellents résultats lors de la visite d’évaluation externe réalisée en octobre 2024.

Une reconnaissance bien méritée

Lors de cette évaluation, la MAS a été saluée pour la qualité de son accompagnement, le professionnalisme de ses équipes et le respect des exigences réglementaires. Ces résultats témoignent de l’implication quotidienne des professionnels, qui assurent un accompagnement attentif et bienveillant aux résidents.