Les décrets 2024-948 et 2024-949 en date du 21 octobre 2024 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique hospitalière instaure l’obligation, pour les établissement de la FPH gérant au moins 50 agents, de calculer et de publier un index égalité professionnelle.

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunérations entres les femmes et les hommes par le biais de 4 indicateurs qui génèrent une note sur 100. La note cible est 75/100.

Pour l’année 2024, les Hôpitaux des Portes de Camargue ont obtenu un score de 76/100.

Indicateur 1 : écart de rémunération des fonctionnaires – 29/40

Indicateur 2 : écart de rémunération des contractuels – 27/30

Indicateur 3 : taux de promotion par corps – 5/15

Indicateur 4 : taux de promotion par grade – 15/15

Un plan d’action est mis en place pour améliorer le score obtenu et s’articule autour de 5 axes :

Evaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération
Garantir l’égalité d’accès et la progression des carrières
Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale
Prévenir et lutter contre les discriminations, les actes de violence, de harcèlement, et agissements sexistes
Communiquer sur le dispositif et la politique de l’établissement en matière d’égalité professionnelle

Si vous souhaitez accéder au plan d’actions détaillé : cliquez-ici.

Plan d’Aide National « Investissement du quotidien »

Café gourmand à la MAS

Un café gourmand pour féliciter les équipes de la Maison d’Accueil Spécialisée

Le jeudi 30 janvier 2025, la direction des Hôpitaux des Portes de Camargue a organisé un café gourmand en l’honneur des équipes de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS). Cet événement convivial avait pour objectif de remercier et féliciter les professionnels pour leur engagement exemplaire, qui a permis d’obtenir d’excellents résultats lors de la visite d’évaluation externe réalisée en octobre 2024.

Une reconnaissance bien méritée

Lors de cette évaluation, la MAS a été saluée pour la qualité de son accompagnement, le professionnalisme de ses équipes et le respect des exigences réglementaires. Ces résultats témoignent de l’implication quotidienne des professionnels, qui assurent un accompagnement attentif et bienveillant aux résidents.

Certificat QUALIOPI

INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE (H/F)

📢 Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent UN INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE (H/F)❗

Le poste à pourvoir est un poste d’IPA Gériatre multisites + Consultations mémoire en lien avec le médecin + travail en lien avec les médecins des EHPAD de la structure dans le cadre de la prise en charge des pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires.

Profil :

Être titulaire du Diplôme d’état d’infirmier en pratique avancée délivré par le Président d’une Université accréditée dans la mention correspondant au domaine d’intervention.

Justifier de 3 ans d’exercice équivalent temps plein de la profession infirmière.

Nous recherchons une personne ayant le sens de l’organisation, un bon relationnel, ayant l’esprit d’équipe et autonome.

📑 Plus d’info : https://www.fhf.fr/emploi/352046

📧 Envoyez votre candidature à : guillaume.galtier@hdpdc.fr

A l’attention de
🖋 M. Guillaume GALTIER, Cadre Supérieur de Santé – Adjoint à la Coordination des Soins

🖐 Rejoignez-nous ! 🤝

Les enquêtes de satisfaction 2023

🔎 Focus sur 👀 Les enquêtes de satisfaction 2023 des Hôpitaux des Portes de Camargue ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐

⬆ Afin d’améliorer nos offres de soins et nos prises en charge, nous demandons aux patients, aux résidents, aux familles et usagers de nous faire part de leur satisfaction grâce à des questionnaires 📝

📊 Voici une synthèse de nos résultats pour 2023 pour les services SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), les EHPAD et la MAS (Maison d’Accueil Spécialisée)

🙏 Merci pour votre forte participation, vos avis nous sont utiles et importants ! Ils permettent à chacun des professionnels des Hôpitaux des Portes de Camargue d’améliorer la qualité du service rendu aux patients et aux résidents de notre établissement et confirment l’investissement de nos équipes et la reconnaissance des usagers dans nos prises en charge

💙 🧡 💛

Session Aviron à l’Oustaù

1ère mise à l'eau réussie !

Depuis le mois de mars, l’ergothérapeute Manon entraîne les résidents de l’Oustaù à la pratique de l’aviron.

Jusqu’à aujourd’hui, les entraînements avaient lieu sur des rameurs en salle.

Le mercredi 17 Juillet dernier, deux résidents ont fait leurs premiers pas sur l’eau à la base nautique de Beaucaire.

Cette première expérience sur le Rhône fut une réussite, puisque Philippe D. et Michel M. sont revenus ravis d’avoir pu donner leurs premiers coups de rames dans de vraies embarcations.

D’autres sessions sur l’eau sont déjà prévues au mois de septembre.

A bientôt pour le suivi de leurs prochaines aventures ! ⚓

L’équipe d’Animation de l’Oustaù

Médecin gériatre / Médecin généraliste

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent 2 Médecins Généralistes ou Gériatres (H/F).

☀️ Vous souhaitez travailler dans un cadre agréable entre les Alpilles et la Camargue, au cœur d’une région riche en activités culturelles, sportives et où il fait bon vivre ? Dans un établissement à taille humaine qui offre un environnement de travail serein et motivant ? Rejoignez-nous !!

Quelques infos :

Poste de Praticien Hospitalier à temps plein ou Praticien contractuel
Possibilité de recrutement sur la base de motif 2
Permanence des soins : astreintes opérationnelles
Ré ouverture de 10 lits de médecine dans le cadre de la révision du prochain PRS en prévision

Envoyez votre candidature dès maintenant (CV + Lettre de motivation) à :

Monsieur David GEVA, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.

clementine.salini@hdpdc.fr

Détails de l’offre sur : https://emploi.fhf.fr/emploi/340995