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Les Hôpitaux des portes de Camargue recherchent un CADRE DE SANTE EN EHPAD.
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement, Mutation
DESCRIPTIF
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un cadre de santé EHPAD.
Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
– Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d’USLD)
– Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d’hébergement temporaire, 6 places d’accueil de jour, 33 places au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée)
– Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l’accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d’Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.
Vos missions générales :
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
- Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du service.
Prérequis Diplômes
Diplôme de cadre de santé
Activités
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité
- Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
- Veille spécifique à son domaine d’activité
Savoir faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Connaissances requises
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Liaisons hiérarchiques et Fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :
Direction et Coordination Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur des Soins
Liaisons fonctionnelles :
Direction des soins pour l’élaboration et le suivi de projets
Médecins pour la gestion journalière de l’unité
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires
Temps de travail et Position statutaire
Temps de travail : 100%
Durée quotidienne : forfait jour
Horaires : Forfait jour
Position : Cadre de Santé
Evolutions possibles
Cadre Supérieur de Santé
Directeur des Soins
Formateur des professionnels de santé
Pour prendre connaissance de toutes nos offres :
Sur notre site internet : Nos offres d’emploi – Hôpitaux des Portes de Camargue (hdpdc.fr)
Site de la FHF : https://emploi.fhf.fr/emploi/313950
Personne à contacter
Monsieur David GEVA – Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines
Monsieur Guillaume GALTIER – Cadre Supérieur de Santé
ETABLISSEMENT
Tarascon – Site principal
Route d’Arles
13150 TARASCON
Hôpital Tarascon
